Erbrink BV

"Blijvend resultaat door tijdelijke inzet "

Interim-management kan dé methode zijn om uw organisatie (of een deel ervan) op koers te houden of te brengen. Interim-management versterkt tijdelijk uw organisatiemanagement. En voegt zowel deskundigheid toe als een frisse en onbevangen kijk op uw zaak. Het inrichten van en/of tijdelijk leiding geven aan een organisatie(onderdeel) teneinde vooraf afgesproken doelstellingen te bereiken.

Interim-management kan voor u uitkomst bieden indien:

Kennis en ervaring wegvallen door (tijdelijk) vertrek
Het zoeken naar een nieuwe manager overbrugd moet worden
Veranderingen en/of nieuwe activiteiten ingevoerd moeten worden
Het aansturen van een project.

Werkwijze:

Op basis van een oriënterend gesprek formuleren wij een opdracht met daarin concrete doelstellingen betreffende:

Verbetering van de efficiency
Verlaging van de kosten
Uitbreiding of beperking van de omvang
Veranderingen in de taken van de medewerkers.